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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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生育后医疗保险报销流程。生育保险是社保五险之一,职工社保包含生育保险。部分地区生育保险并入医疗保险,参加职工社保依旧能享受生育保险福利待遇,生育医疗费用可以通过医疗保险报销,生育津贴质押满足领取条件依旧可以申请领取。今天,我们来了解一下生育后医疗保险报销流程。
1、申请审理
用人公司为员工缴纳了五险,后续申请的时候也需要用人公司代为申请,申报资料包括职工社会保险登记,生育险申请明细表等。
2、资格审核
本地业务点遭受申请后,会进行一个资格审核,审核通过派发审理回执单,没有根据,则不派发审理回执单。
3、待遇核算
遭受审理回执单后,女职工携带有关手续在产假一个月内前去本地社保中心,随后社保局针对花费开展核算。
4、待遇派发
核算结束后,要是没有质疑,社保局将花费拨款入企业账户,还有企业分享至参保人员的账户,这个时期可能必须十几个工作日。
生育后医疗保险报销流程。生育报销、生育津贴需要连续参加职工社保满一年及以上的时间,并且申领生育津贴时,仍在参保状态。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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