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南阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 14925   8% 0.00 219.60 0.00 1194.00
基本医疗保险 2745 14925 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1194.00 298.50
失业保险 2745 50000   0.30% 0.00 8.24 0.00 150.00
工伤保险 2745 14925   0.00 0.00
生育保险 2745 14925 1% 27.45 149.25
大病医疗 11.00 11.00
小计 247.05 293.74 1343.25 1653.50
合计 540.79 2996.75

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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南阳人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

南阳代办社保资质证书

社保常识

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辞职退社保能退多少钱?

  辞职退社保能退多少钱?辞职后社保就停缴了,有的朋友就像把社保里面的钱取出来,那么,辞职退社保能退多少钱呢?
 

辞职退社保能退多少钱? 第1张
 

辞职退社保能退多少钱?

  参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 需要说明的是,跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的,仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理,把你的个人账户储存额退还你本人,两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算。 因此,辞职退社保能退多少钱这要看社保账户余额有多少,根据相关规定,参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时,明确了参加职工基本养老保险的个人离世,其个人账户中的余额可以全部继承。

  辞职退社保能退多少钱?一般来说社保缴纳的费用是不能退的,上文介绍了辞职后退社保费的相关内容,希望对大家有所帮助。