【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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三门峡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 14925   8% 0.00 219.60 0.00 1194.00
基本医疗保险 2745 14925 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1194.00 298.50
失业保险 2745 50000   0.30% 0.00 8.24 0.00 150.00
工伤保险 2745 14925   0.00 0.00
生育保险 2745 14925 1% 27.45 149.25
大病医疗 11.00 11.00
小计 247.05 293.74 1343.25 1653.50
合计 540.79 2996.75

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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三门峡人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

三门峡代办社保资质证书

社保常识

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生育后医疗保险报销流程

  生育后医疗保险报销流程。生育保险是社保五险之一,职工社保包含生育保险。部分地区生育保险并入医疗保险,参加职工社保依旧能享受生育保险福利待遇,生育医疗费用可以通过医疗保险报销,生育津贴质押满足领取条件依旧可以申请领取。今天,我们来了解一下生育后医疗保险报销流程。

生育后医疗保险报销流程

  1、申请审理

  用人公司为员工缴纳了五险,后续申请的时候也需要用人公司代为申请,申报资料包括职工社会保险登记,生育险申请明细表等。

  2、资格审核

  本地业务点遭受申请后,会进行一个资格审核,审核通过派发审理回执单,没有根据,则不派发审理回执单。

生育后医疗保险报销流程 第1张

  3、待遇核算

  遭受审理回执单后,女职工携带有关手续在产假一个月内前去本地社保中心,随后社保局针对花费开展核算。

  4、待遇派发

  核算结束后,要是没有质疑,社保局将花费拨款入企业账户,还有企业分享至参保人员的账户,这个时期可能必须十几个工作日。

  生育后医疗保险报销流程。生育报销、生育津贴需要连续参加职工社保满一年及以上的时间,并且申领生育津贴时,仍在参保状态。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。