成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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平顶山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 14925   8% 0.00 219.60 0.00 1194.00
基本医疗保险 2745 14925 6.5% 2.0% 178.43 54.90 970.13 298.50
失业保险 2745 14925   0.30% 0.00 8.24 0.00 44.78
工伤保险 2745 14925   0.00 0.00
生育保险 已并入医疗
大病医疗 100 100 100 100
小计 278.43 382.74 1070.13 1637.28
合计 661.17 2707.41

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保开户怎么开?

  企业必须为员工参保缴纳社保费用,这都是大家知道的。那大家知道企业为员工参保缴费,是需要开设社保账户的吗?下面给大家介绍新办企业怎么进行社保开户。

新办企业怎么进行社保开户?

  时间(每个地区的时间不同,仅供参保)

  1、开户、新增、续保办理时间:

  每月的5到20号,20号之后社保局进行内部材料录入,所以大家一定要在20号之前办理。

  2、社保局上班时间

  早上9点到12点,下午1点到5点,周末不上班,所以大家注意要避开20号之前周末。另外有的地方上班时间是早上8点半,大家需要记清楚。

  开户材料准备

  需要什么资料大家可以去社保局窗口询问,一般工作人员会把需要的资料拷贝给你,有如下资料

  (一)文件里会有社会保险登记须知,你需要把材料都准备齐全。

  企业营业执照副本(原件和复印件)、法人身份证(原件和复印件)、经办人身份证(原件和复印件)、本单位在职职工工资花名册(附原始记账凭证)、在职职工劳动合同、在职职工身份证复印件、历年财务报表、本单位公章、银行开户许可证、社会保险登记表2份(电子版填写打印并盖公章)共10份材料

  (二)各个保险的缴费比例

  养老保险缴费比例:27% (其中单位19% 、个人8%)、工伤保险缴费比例:单位0.4%、0.9%、1.8%缴费(根据单位性质来确定比例)(个人不缴费)、医疗保险缴费比例:10%(其中单位8%、个人2%)、生育保险缴费比例:1%(个人不缴费)、失业保险缴费比例:1.5%(单位1.2%、个人0.3%)

社保开户怎么开? 第1张

  注意事项:

  1、劳动合同时间填写

  社保法规定,员工入职一个月内必须办理社保,所以用于办理员工新增的劳动合同(称为社保劳动合同)的试用期时间必须为办理当月开始,如果是试用期一个月,则劳动时限为一年;如果试用期为3个月,则劳动时限至少为三年。这种用于上交的材料一定要合法,所以办社保的小伙伴可以根据公司的具体情况进行办理。

  2、工资花名册和所附的工资原始凭证

  如果是新开户,员工新增和续保是办理当月的,如果没有凭证,可以结合公司具体情况,跟社保局工作人员说,公司虽然是之前成立的,但是这个月才开始招员工进行运营,所以只需要准备一份员工工资明细就行了(可以自己制作,按照工资设置,分为岗位薪资,绩效薪资等,电子版制作打印出来)。

  3、一定要带公司公章和法人章,防止材料问题需要修改,可以直接在新表上盖章。

  4、社保材料只要准备的合法,提前和员工说一声,就可以自行填写员工的合同、工资花名册、新闻表的签名和手印,这个社保局是不会详细询问的。

  5、所有的材料都填写电子版,打印出要求份数(一般是2份),并盖上公章。

  6、开户是要办理一部分员工的新增,这个可以先办理4个人的,社保开户完成后可以当月再办理其他人的业务。这样可以省去很多准备的材料。

  7、一定要注意,员工社保的各种变更办理都是有纸质版和电子报盘版的填写规范,这个内容在文件里是有的。

  8、填写完的所有东西都要在U盘里留个备份,防止临时修改。把社保局需要拷走的东西专门设立一个文件夹,这样会省时方便。

  新办企业要进行社保开户的话,以上内容大家可以参考一下,说不定能帮到你呢。