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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常识

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劳务派遣公司是干啥的?

  劳务派遣公司是干啥的?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么, 劳务派遣公司是干啥的?其实,劳务派遣公司就是提供劳务派遣、人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等人事服务的公司。
 

劳务派遣公司服务项目有哪些?


  1、多种劳务派遣、短期派遣。

  2、季节性/临时性用工派遣。

  3、劳务外包、生产线外包、兼职项目外包。

  4、社保代理(本地/异地)。

  5、代理个人生育保险及定点医院办理和生育津贴申领。

  6、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务。
 

劳务派遣公司是干啥的? 第1张
 

劳务派遣公司劳务派遣服务流程


  1、 派遣劳务业务咨询:劳务派遣公司初步了解被企业的合法资质及公司的基本情况。

  2、 分析考察:劳务公司依据企业提出的要求,对实际工作环境,岗位进行了解,如有必要可进行考察。

  3、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务工派遣方案。

  4、 恰谈方案:派遣公司与企业双方研究、协商派遣方案内容。

  5、 签订《派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,企业与劳务派遣公司依法签订《派遣协议》。

  6、 实施、提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务工派遣协议》各项约定。
 

劳务派遣公司操作流程


  1、签订合同后劳务公司根据用人单位提出用人要求准备招聘员工。

  2、搜寻资料,公开招工,接受报名。

  3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、笔试。

  4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单。

  5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。

  6、劳务派遣公司为派遣工接转档案。

  7、签订合同,即派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。

  8、派遣工上岗。

  10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。

  11、派遣关系维护:即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。

  12、协议、合同的解除及续签。

  劳务派遣公司是干啥的?上文介绍了劳务派遣公司主要是提供什么服务的,也介绍了劳务派遣公司劳务派遣服务流程和操作流程的简单内容,了解更所劳务派遣、人事代理、人事外包等服务,请关注我们网站了解详情。