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企业社保如何办理?需要满足什么条件?

  社保的缴纳方式分为两种,一种是企业为员工缴纳社保,另一种是个人缴纳社保。这两种方式可以交叉购买,非常便捷。一旦从公司离职,就可以把社保转为个人缴纳,保证社保不断缴。那社保如何办理,由需要什么条件呢?
 

个人办理社保的条件


  1、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。(北、上、广、深地区外地户籍是无法办理社保的。)

  2、初次参保人员:女性年龄不满50周岁,男性年龄不满60周岁。
 

社保办理所需资料及流程


  1、本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片;

  2、委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。

  3、到各区(市)县社保经办机构服务大厅,及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站),取号办理即可。
 

社保如何办理?需要满足什么条件? 第1张
 

个人办理社保的两种方式


  1、个人身份缴纳社保

  有本地户口或者在没有要求必须是本地户籍的地区,可以个人身份缴纳社保,具体条件、流程,上文都有介绍。需要注意的是,只能缴纳养老保险和医疗保险。

  2、企业人事外包

  在北、上、广、深等异地户籍个人无法在本地办理社保的情况下,可选择找人事外包机构缴纳社保。人事外包与单位缴纳社保性质一致,养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种包括住房公积金都能缴纳,也能享受相应的待遇。对于买房、买车等对社保有要求的也可以。与企业员工缴纳社保不同的是,找单位人事外包费用要自己承担,包括原来企业为员工缴纳的那一部分,连同个人需缴纳的费用。同时,还要为人事外包机构的服务费买单。