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呼伦贝尔社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3610 19032 16% 8% 577.60  288.80  3045.12  1522.56 
基本医疗保险 5075.07 19032 6.7% 2.0% 340.03  101.50  1275.14  380.64 
失业保险 3154.2 50000 0.50% 0.50% 15.77  15.77  250.00  250.00 
工伤保险 3806.4 19032 0.20% 7.61  38.06 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 50.00  50.00  50.00  50
小计 991.01  456.07  4658.32  2203.20 
合计 1447.08  6861.52 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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社保常识

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失业金怎么领?2020最强指南

  失业金怎么领?2020最强指南。关于失业金怎么领取,相信很多朋友都不是很了解,因为,很多参加社保失业保险的人都没有领取过失业金,也没有去了解过失业金怎么领。下面,我们就来看看2020最强指南——失业金怎么领?
 

失业金怎么领?2020最强指南


  一、申领失业金的条件

  同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金:

  1、已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非本人意愿中断就业的;

  3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

  二、非本人意愿中断就业的情形有哪些呢?

  1、终止劳动合同的

  a、劳动合同期满的

  b、用人单位被依法宣告破产的

  c、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的

  2、被用人单位解除劳动合同的

  a、在试用期被证明不符合录用条件的

  b、严重违反用人单位规章制度的

  c、严重失职,给用人单位造成重大损害的

  d、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

  e、因患病或工伤不能从事原工作

  f、公司裁员等

  3、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的

  4、由劳动者本人解除劳动合同的

  a、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

  b、用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费

  c、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等

  5、由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

  6、法律、法规、规章规定的其他情形

  划重点:

  1、劳动合同期满,不管是老板不续签还是自己不想续签,符合条件的都可以申领失业金哦。

  2、主动辞职是不享受失业保险待遇的哟。

  三、申领失业金的三个步骤
 

失业金怎么领?2020最强指南 第1张
失业金怎么领?2020最强指南 第2张

失业金怎么领?2020最强指南 第3张

  温馨提示:

  自2020年3月5日起,成都市失业金申领期限已取消60日限制。

  四、失业金享受的期限

  累计缴费1年及以上不满2年,可领取3个月

  累计缴费2年及以上不满3年,可领取6个月

  累计缴费3年及以上不满5年,可领取12个月

  累计缴费5年及以上不满8年,可领取15个月

  累计缴费8年及以上不满10年,可领取18个月

  累计缴费10年及以上,可领取24个月

  划重点:

  1、失业金领取没有次数的限制,只要符合失业金领取条件就可以申请办理;

  2、失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算,但每次享受期限最长不得超过24个月。