【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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怀化社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本医疗保险 3276 16380 8.0% 2.0% 262.08  65.52  1310.40  327.60 
失业保险 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工伤保险 3315 16575 1.36% 45.08  225.42 
生育保险 3276 16380 0.50% 16.38  81.90 
医疗补充 3033 16575 1.44% 43.68  238.68 
大病医疗(年) 120 120
小计 1089.09  364.65  4865.41  1943.09 
合计 1453.74  6808.50 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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怀化人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

怀化资质证书

社保常识

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劳务派遣的办理流程是怎样的?

  劳务派遣的办理流程是怎样的?劳务派遣是一种新兴起的企业用工形式,这种用工形式对于企业来说有很大的好处,能节省人力成本、降低用工风险。那么,企业合作劳务派遣的办理流程是怎样的呢?

企业与劳务派遣公司合作流程

  1、向劳务派遣公司提出人才派遣合作要求,并提供人才需求信息。

  2、劳务派遣公司根据人才需求信息,合作要求,制定相应的劳务派遣方案。

  3、协商派遣方案,签订劳务派遣合同。

  4、提供派遣员工到用人单位上班。

劳务派遣的办理流程是怎样的? 第1张

劳务派遣公司与派遣员工合作流程

  1、劳务派遣公司招聘需要的派遣员工。

  2、面试派遣员工。

  3、通过面试,安排体检,安排员工工作岗位培训。

  4、签订劳动合同,员工提供农行卡卡号,日后工资发放,还有缴纳社保的相关资料。

  关于“劳务派遣的办理流程是怎样的”上面小编已经做了一定的介绍了,希望对大家有所帮助。