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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
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生育保险报销各地的流程可能大致都是一样的,可是还是有所不同的。特别是各地的报销条件中规定连续缴纳时间的要求是不一样的,有的地方规定缴纳满1年才能报销,有的地方规定连续缴纳满6个月就可以申请报销了。
1、职工足额缴纳生育保险一年以上(含一年);
2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用;
3、职工符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部;
2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户;
3、报销的费用到帐后,单位将报销费用发放到职工个人。
在北京职工进行生育保险报销不仅要满足以上的条件 ,还需要提供报销需要的材料,不提供材料,是不能申请生育保险报销的。
1、结婚证原件;
2、婴儿出生医学证明原件;
3、北京市生育服务证原件或北京市外地来京人员生育服务联系单;
4、医学诊断证明原件;
5、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需要提供此证明);
6、产检、生育、住院时未实时结算的收费单据原件;
7、医疗保险专用处方底方(有药费时提供);
8、北京市申领生育津贴人员信息登记表(男方在北京有社保时需盖单位公章)。
1、生育津贴的计算:生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分)
2、产假天数:正常产假天数为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育奖励假按30天计算;
3、参加生育保险的女职工发生引、流产的,《医学诊断证明书》应写明妊娠周数,女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天;
4、申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上。
对于北京生育保险报销的知识内容,上文已经做了简单的介绍了,如果大家还想了解更多请关注社保028网站。2018年北京职工进行生育保险报销,可以参考上文看看自己是否准备好了相关的材料,是否符合申请报销的条件。
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