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河源社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4588 22941 15% 8% 688.20  367.04  3441.15  1835.28 
基本医疗保险 6757 33786 5.5% 2.0% 368.26  135.14  1841.34  675.72 
失业保险 2300 33786 0.48% 0.20% 11.04  4.60  162.17  67.57 
工伤保险 2300 50000 0.10% 2.30  50.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 11262 11262 0.26% 29.28  29.28 
残保金 45.37  45.37
小计 1144.45  506.78  5569.31  2578.57 
合计 1651.23  8147.88 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

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标准服务

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社保常识

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辞职后养老保险怎么处理?

  辞职后养老保险怎么处理?单位员工社保养老保险都是由单位一手办理的,对于离职的员工来说怎么处理社保养老保险的确是个问题,那么,辞职后养老保险怎么处理呢?

职工提出辞职后,用人单位封存账户

  职工离职后,用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后,单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。职工个人辞职后可继续交费,也可办理转移

一、辞职后养老保险怎么交?

  1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。

  2、灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项,按灵活就业人员核缴,因地域差异有所不同,一般情况下:

  缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。

  缴费比率:养老保险按20%左右核缴。

  举例:若上年度社会平均工资为1500元,你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下:

  养老保险金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)

  进入统筹基金额=300-120=180(元)。

  3、企业人事外包(代办社保收费标准)

辞职后养老保险怎么处理? 第1张

二、辞职后可办理养老保险转移

  1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

  2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

  3、停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。

  4、因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

三、辞职后并符合条件的可办理养老保险退保

  1、城镇户口的不能退保,农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

  2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保,但农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

  3、如果到退休年龄交养老金不满15年,那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退回。

  4、国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为职工交的钱全部都为国家做贡献。因此国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。