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梅州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4588 22941 15% 8% 688.20  367.04  3441.15  1835.28 
基本医疗保险 6757 33786 5.5% 2.0% 368.26  135.14  1841.34  675.72 
失业保险 2300 33786 0.48% 0.20% 11.04  4.60  162.17  67.57 
工伤保险 2300 50000 0.10% 2.30  50.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 11262 11262 0.26% 29.28  29.28 
残保金 45.37  45.37
小计 1144.45  506.78  5569.31  2578.57 
合计 1651.23  8147.88 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

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·无证违规操作,暗藏风险

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梅州人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始?

  社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始?社会保险就是大家常说的社保,在单位的时候,大家都不会去关注相关的知识。那么社会保险是什么呢?缴纳社保从什么时候开始?下面我们就来看看。

社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始? 第1张

  什么是社会保险?

  社会保险是丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位,或为因健康原因损失人口提供收入或补偿的社会和经济制度

  (一)社会保险计划由政府召开,使某个群体将其收入的一部分作为社会保险税(费用)形成社会保险基金,满足一定条件时,被保险者可以从基金中获得一定收入或损失的补偿,这是一种再分配制度,它的目标是保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定(二)社会保险的主要项目包括养老金社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

  二、社会保险的缴纳什么时候开始?按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金根据保险种类确定资金的来源,逐步实行社会统制雇用单位和劳动者应依法加入社会保险,缴纳社会保险费。<中华人民共和国劳动法>第十七条劳动合同应具备以下条款:(一)录用单位名称、住址和法定代表者或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证编号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作场所;(五)劳动时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律法规应列入劳动合同的其他事项因此,签订合同,建立劳动关系后,必须缴纳社会保险。三,公司的社会保险在公司工作,公司无论性质和大小,单位和个人都有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,按照规定参加社会保险应该受到处罚,应该促使公司参加社会保险。

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