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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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代理社保,就是企业用工和个人享受社保的一种方式,为了确保能够享受到各项社会福利,每个人都可以通过社保代理来解决社保问题,从而保障自己的合法权益。对于流动人员、失业人员以及其他在职流动人员来说,通过广州企业人事外包公司参保,可以保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,而且还可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳。
虽然代办社保能让很多人从中获得好处,但是在选择社保中介公司时,还是要谨慎小心,有些不法分子会借机设下骗局。在选择社保代理中介时,一定要详细了解公司名称及地址,要选择有资质有规模的公司、专业平台。最好到有关部门咨询一下该公司的真实性合法性。怎么社保代理流程是怎样的呢?下面,编为大家介绍社保代办流程。
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明。
2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定代理方案。
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善代理社保方案。
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订协议。
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