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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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随着我国社会保障体系的完善,目前我们国家社保的涵盖面越来越广,主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个部分。养老保险与我们每个人的切身利益密切相关,这项政策将会为我们的老年生活提供最基本的保障,因此很重要,只要条件允许,一定要按时足额缴费。
但凡事都有例外,在日常生活中,我们往往会因为很多意外事件的发生而导致不能继续缴费,很多人心里会有疑问,以前缴了那么多年的费用,可以给退回来吗?下面我们就来详细的说一说这个问题。
目前,我国的养老保险主要分两种,职工养老保险和城乡居民养老保险,这两种不同的社保缴费方式和缴费标准不一样,可享受的待遇也不一样。职工养老保险由用人单位和个人按照一定的比例共同承担,城乡居民养老保险是实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的方式,符合国家规定的条件后,可以按月领取养老保险待遇。
职工养老保险只要缴费满十五年,就可以在退休后按月领取养老金,如果不满十五年的,有两种选择,一是可以一次性缴费达到十五年,然后就可以视同缴费满十五年,在退休后一样可以按月领取养老金,二是可以转为城乡居民养老保险,按照城镇居民养老保险的规定享受相应的待遇。
如果尚未达到退休年龄时,因为这样或那样的原因想中止缴费,之前的缴费当然是可以退的。按照《中华人民共和国社会保险法实施细则》的规定,如果想终止缴费,可以去当地的社会保险经办机构提出书面申请,在书面确认中止缴费可能会导致的后果后,只可以一次性地将账户里个人缴费部分取出,而单位缴费部分或国家补贴部分不能领取。
在现实中,还有一种特殊情况存在,那就是出国定居或移民。针对这类情形,国家也有明确的规定:如果仅仅是出国定居,但仍是中国公民的,则可以在达到法定退休年龄后照常享受养老保险待遇。如果出国移民,已经不是中国的公民的,则会丧失按时享受养老保险的待遇,只可以将之前的个人缴费部分一次性支取出来。
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