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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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养老保险可以中断多久?养老保险是五大类社会保险中最重要的保险之一。养老保险的目的是为老年人的基本需求提供稳定可靠的生活来源。只要个人支付社会保障一定年限,当个人或雇员退休后可以领取养老金时,养老金可以中断吗?个人养老保险可以中断多久?
有朋友说:曾经在一个业务部门工作,该部门将帮助我按时支付社会保险。我已经辞职,社会保险已经中断了好几年。现在我在服装行业。我可以继续缴纳吗?
社会保障养老保险中断后,可以续缴,也就是说,无论你断了多少年,都可以进行间歇性的缴纳。但提前,必须在退休前支付15年!
当在企业单位时,企业支付了去年当地平均工资的14%,个人支付了8%。如果离开原始单位并自行缴纳,则需要支付总额的22%。 (注:各地区养老保险缴费比例不同。详情请咨询当地社会保障局)。
虽然养老保险可以中断,但只要退休前的累计缴满15年,养老保险的中断对被保险人仍有一定的影响,如下:
1.影响缴费期限。养老保险金中断,缴费年限自然减少,养老金将减少。
2.影响个人的平均指数。如果发生中断,个人的平均指数自然会下降,养老金水平自然会下降。
养老保险是个人支付基数越高,支付期越长,退休后个人退休金就越多,反之亦然。因此,我们尽力保证养老保险不断。
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