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成都龙泉驿区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 4071 20355 0.6% 0.4% 24.43  16.28  122.13  81.42 
基本医疗保险 4071 20355 7.55% 2.00% 307.36 81.42  1536.80 407.10 
大病医疗 4071 20355 0.75% 30.53 152.66
工伤保险 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保险 已并入医疗
小计 1020.19  423.38  5100.96 2116.92 
合计 1443.57 7217.88
【备注】社保增减员截止时间:每月19日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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标准服务

  • 企业社保账户托管
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社保常识

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​单位参保人暂停缴费指南

  单位参保人暂停缴费指南。员工入职后单位会为其办理社保参保缴费,一旦员工离职,单位就没有义务继续为该员工办理社保参保缴费了。那么,员工离职后单位如何为其办理社保停缴费呢。下面,就给大家看看单位参保人暂停缴费指南。

​单位参保人暂停缴费指南 第1张

单位参保人暂停缴费指南

  员工离职后需办理医保暂停缴费,点击【参保人员暂停缴费】办理业务。

  减员规则:离职当月应当缴费,没有缴费无法办理减员。缴费后办理人员减少,下月不再缴费。

  员工离职当月需办理减员,逾期办理需将次月费用缴纳后,将【暂停缴费时间】填至员工离职日期。

  【暂停缴费日期】单位按照员工实际离职时间填写即可。

  【中断原因】按照实际填选,【中断原因】选择不会对员工待遇产生影响。员工离职选择「在职人员解除/终止劳动合同」。

  单位参保人暂停缴费指南。以上内容仅供参考,具体操作步骤请咨询所在地社保局。