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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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社保转移需要离职证明吗?社保中养老保险需要累计缴满15年,医疗保险需要连续缴费满20-30年,生育保险需要连续缴满1年,失业保险也需要累计缴满一年及以上。所以,为了社保缴费年限,在换工作地换工作后,需要进行社保转移。那么,社保转移需要理智证明吗?
新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
办理社保转移需要离职证明,新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理社保转移的步骤如下:
第一步:准备相关材料:社保卡,并确保有余额;离职证明,并确保公司已经把社保处于“停用”状态;个人身份证。
第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
社保转移需要离职证明吗?为了社保缴费年限,大家换工作地换工作之后,一定要积极办理社保转移,并且,最后不让社保断缴。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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