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员工受伤后什么情形下不认定为工伤？

　　员工受伤后什么情形下不认定为工伤?员工因工受伤在认定为工伤的情况下，可以申请工伤赔偿。当然，不是员工受伤都能算工伤的，有些情形下员工受伤是不能认定为工伤的。那么，员工受伤后什么情形下不认定为工伤?

员工受伤后什么情形下不认定为工伤？

　　1、故意犯罪的;

　　2、喝醉或吸食毒品的;

　　3、自虐或是自尽的

　　只有以下情形下员工受伤可认定为工伤：

　　1、在上班时间和工作场所内，因工作缘故遭受损害的;

　　2、运行时间先后在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结尾工作遭受损害的;

　　3、在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受爆力等意外伤害的;

　　4、患职业危害的;

　　5、因工在外期内，因为工作缘故遭受损害或是失踪的;

　　6、在上下班途中，遭受非自己关键义务的交通出行或是城市公共交通、货物运输轮渡码头、列车损害的;

　　7、理应认定为工伤的别的情况。

　　员工受伤后什么情形下不认定为工伤?关于工伤怎么认定，大家应该心里有个大概的了解了。想知道更多工伤保险政策知识，请关注我们网站。