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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 19335 16% 8% 538.90 269.4 3093.60 1546.80
基本医疗保险 3368 19335 9.0% 2.0% 303.10 67.4 1740.2 386.70
失业保险 3368 19335 0.50% 0.50% 16.80 16.8 96.7 96.7
工伤保险 3368 19335 0.48% 16.20 92.8
大病医疗 10 10
残保金 45 45
小计 920.00 363.6 5068.30 2040.2
合计 1283.6 7108.5

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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南通人力资源事务外包服务

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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2020社保六大新政策

  2020社保六大新政策。社保政策关乎着参保人的福利待遇,所以,我们应该积极的了解社保新政策。下面,我们就去了解一下2020社保新政策。
 

2020社保六大新政策


  1、社保卡申领时间,大幅减少

  社保卡的办理时间,一直是困恼参保人的一个大问题,之前办理一般需要2至3个月。现在,为了提升社保办理的服务体验、优化服务效率,按照最新国家规定要求,从受理申领到通知领卡,要求必须在30个工作日内完成。

  2、社保缴费基数大调整

  针对【个体工商户】和【灵活就业人员】进行社保缴费基数调整,这两类人参保缴纳,可以在城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间,选择与自己实际情况相符的缴费基数,极大减轻低收入人群的经济负担。

  3、五险变四险,生育保险与医疗保险合并

  生育保险与医疗保险两险合并实施,职工参与医疗保险时即参与生育保险。生育医疗费用、生育津贴等各项保险待遇所需资金,从职工基本医疗保险基金中支付。
 

2020社保六大新政策 第1张
 

  4、社保与公积金必须同时缴纳,否则违法

  之前,五险一金中,【五险】国家强制缴纳,【公积金】不做要求。很多企业为了控制成本,只给员工交五险而不交公积金!

  2020年,根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金属于强制缴纳范围,以后社保、公积金必须同时缴纳!

  5、养老金要用社保卡领取

  家里有老人的,请注意了!用存折去银行排队领取养老金的方式,即将不复存在,从今年起,养老金将通过社保卡进行领取。

  用社保卡领取养老金前,需携带社保卡、身份证等材料,去规定的银行网点激活社保卡里的金融功能和银行账户,养老金才能打入社保卡的银行账户。金融账户的资金管理和安全保障,与银行借记卡完全相同。

  6、2020年,取消社保一次性缴纳

  2020年新规,将取消社保一次性缴纳,除非以下3种情况:

  (1)首次参加社保时间为2011年7月之前,到法定退休年龄时,社保缴纳未满15年,延续缴费5年仍不足15年的,允许一次性补缴社保;

  (2)2011年以前退休的国企、事业单位的职工,允许一次性补缴社保;

  (3)部分地区的城乡居民、失地农民、部分退役军人、1961至1982年之间下乡的知青,也可以一次性补缴社保。

  2020社保六大新政策,上文介绍了2020社保新政策,其中,大家很久之前就听说过的生育保险和医疗保险合并,终于在2020年正式实施了。社保政策的更新对于参保人来说是有好处的,因为新的社保政策都是为了参保人获得更多福利待遇设立了。了解更多社保新政策知识,请关注我们网站。了解人事外包流程,可以咨询在线客服。