成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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运城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
基本医疗保险 3235 16176 6.5% 2.0% 210.28  64.70  1051.44  323.52 
失业保险 4832 16176 0.70% 0.30% 33.82  14.50  113.23  48.53 
工伤保险 4832 16176 0.40% 19.33  64.70 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6 4 6 4
小计 787.03  342.00  3823.53  1670.13 
合计 1129.03  5493.66 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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运城人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

运城资质证书

社保常识

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人事外包公司可靠吗?

  人事外包公司可靠吗?人事外包是一种现代社会很流行的人力资源服务,是大家参保的方法之一,解决了很多自由职业者、个体工商户和单位不买社保职工想买社保的人的难题。大家找人事外包公司交社保都担心靠不靠谱,那么,人事外包公司可靠吗?
 

什么情况下需要找人事外包公司人事外包?


  人事外包一般有如下几种情况:

  个人:

  1、因跳槽、离职等原因导致社保中断,需要补缴的,可以选择人事外包机构代缴;

  2、自由职业者想缴纳社保,给生活一个保障的;

  3、未来有买房买车计划的;

  4、想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友;

  5、子女读书需求;

  6、需要办理居住证、申请居住证积分。

  企业:

  1、员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;

  2、中小型企业,社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可外包给像社保028这种机构做人事外包,省事放心,节约成本。
 

人事外包公司可靠吗? 第1张
 

人事外包公司可靠吗?


  代办社保的公司是否可靠,需要参保人自行甄别,最好从以下几点考量:

  1、看公司注册信息是否有国家或当地政府认可的资质,如《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》;

  2、看收费标准是否合理,一般代办社保在20元-100元之间,过高或过低都要谨慎;

  3、看社保缴费基数,如果恶意抬高缴费基数也是不可靠的;

  4、看工作人员的社保专业知识是否过硬,办事效率高不高。

  5、看公司的服务好不好?行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理,而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好,但是人事外包更多的是服务性质,中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意,不要选择二次分包模式的人事外包机构。

  6、看公司规模,有些人事外包公司只做当地的,有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公,还是选择服务面广的,规模大的公司比较好。

  人事外包公司可靠吗?选择有资质、有实力、规模大、服务好、经验丰富的人事外包公司比较有保障。了解人事外包事宜,请关注我们网站咨询我们在线社保服务专员。