30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答
·网站安全平稳,社保稳定持续
·一价全包,无隐形消费
·增值服务全免费
·社保调基自动补差,账目清晰
·不漏缴、无后患
·仅需选择套餐
·繁杂社保一键搞定
·资金银行监控,专注社保,实时可查
·网站https加密,安全省心
·人社部资质授权
·沟通形式单一,服务流程复杂
·跟进缓慢,有断保隐患
·别看报价低
·费用模糊,隐形消费多
·按往年社保基数收取
·调基后再补缴社保款易错乱
·下载APP,寄送资料,电话表单
·效率低易出错,耗时耗精力
·无担保、无监管,资金断裂风险
·无加密,信息安全隐患
·无证违规操作,暗藏风险
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2022运城社保缴费基数与比例|2022年运城最新社保缴费基数调整规定|2022医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|社保代缴公司|社保缴纳基数
人事外包公司可靠吗?人事外包是一种现代社会很流行的人力资源服务,是大家参保的方法之一,解决了很多自由职业者、个体工商户和单位不买社保职工想买社保的人的难题。大家找人事外包公司交社保都担心靠不靠谱,那么,人事外包公司可靠吗?
人事外包一般有如下几种情况:
个人:
1、因跳槽、离职等原因导致社保中断,需要补缴的,可以选择人事外包机构代缴;
2、自由职业者想缴纳社保,给生活一个保障的;
3、未来有买房买车计划的;
4、想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友;
5、子女读书需求;
6、需要办理居住证、申请居住证积分。
企业:
1、员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;
2、中小型企业,社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可外包给像社保028这种机构做人事外包,省事放心,节约成本。
代办社保的公司是否可靠,需要参保人自行甄别,最好从以下几点考量:
1、看公司注册信息是否有国家或当地政府认可的资质,如《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》;
2、看收费标准是否合理,一般代办社保在20元-100元之间,过高或过低都要谨慎;
3、看社保缴费基数,如果恶意抬高缴费基数也是不可靠的;
4、看工作人员的社保专业知识是否过硬,办事效率高不高。
5、看公司的服务好不好?行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理,而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好,但是人事外包更多的是服务性质,中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意,不要选择二次分包模式的人事外包机构。
6、看公司规模,有些人事外包公司只做当地的,有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公,还是选择服务面广的,规模大的公司比较好。
人事外包公司可靠吗?选择有资质、有实力、规模大、服务好、经验丰富的人事外包公司比较有保障。了解人事外包事宜,请关注我们网站咨询我们在线社保服务专员。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2022 shebao028.com All Rights Reserved