成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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宝鸡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3632 19975 16% 8% 581.12  290.56  3196.00  1598.00 
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36  78.84  1576.80  394.20 
失业保险 3121 16749 0.70% 0.30% 21.85  9.36  117.24  50.25 
工伤保险 3121 16749 0.20% 6.24  33.50 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40  1.60  6.40  1.60 
小计 930.97  380.36  4929.94  2044.05 
合计 1311.33  6973.99 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

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● 价格

·一价全包,无隐形消费

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

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·别看报价低

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·按往年社保基数收取

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宝鸡人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
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社保常识

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什么样的人事外包公司比较好?

  现在很多的企业都选择将社保外包给服务公司做。对于企业来说找到一家好的社保代理公司是很重要的,面对市面上这么多的人事外包公司应该怎么选择就是一大问题了。
 

什么样的人事外包公司比较好? 第1张
 

一家好的服务公司应具备的特点:

  1、公司专业,团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务,才能令公司和个人放心将社保托管在该社保代理公司。

  2、公司理念,企业文化。 社保代理合作公司与企业的形象息息相关,所以需要看公司经营理念;对待从事的职业,所学的技能,力求更加专精,最终才能体现价值,服务于社会。

  3、证件齐全,知根知底的公司好。 看该社保代理公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证,有没有独立的法人资格,以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障,一般情况下齐全才是好公司的前提。

  4、团队经验,专业性强。在社保代理业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务,能快速的为企业解决他们所面临的问题。