【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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安康社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3632 18159 16% 8% 581.12  290.56  2905.44  1452.72 
基本医疗保险 2508 12540 7.0% 2.0% 175.56  50.16  877.80  250.80 
失业保险 3632 18159 0.70% 0.50% 25.42  18.16  127.11  90.80 
工伤保险 3632 18159 0.60% 21.79  108.95 
生育保险 2508 12540 7.20% 180.58 902.88
医疗补充 96 96
大病医疗 2508 12540 12% 300.96 1504.8
小计 1285.43  454.88  6426.98  1890.32 
合计 1740.31  8317.30 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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安康人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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¥200

社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

安康资质证书

社保常识

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城镇职工养老保险缴费标准

  社保费用是按月缴纳的需要每个月进行费用缴纳,大家有知道社保费用缴纳也是有一定的缴费标准要求的,大家买社保都是按照这个标准来缴费的。大家知道城镇职工社保养老保险的缴费标准吗?

职工养老保险缴费标准是怎么确定的?

  要知道城镇职工养老保险的缴费标准,就要知道其缴费基数。缴费基数和缴费比例可以确定养老保险费用是多少,知道缴费基数和比例就能确定当年的养老保险费用是多少了。一般养老保险的缴费基数是当地上年度职工社会平均工资为基准来确定的,有的人工资高有的人工资低,养老保险缴费基数也又高又低,最高缴费基数取职工平均工资的300%为基数,最低取职工平均工资的60%位基数。城镇职工养老保险缴费是确定的缴费基数不得高于平均工资的300%,缴费基数不得低于平均工资的60%。

  职工养老保险缴费标准是有缴费基数和缴费比例确定的,上文我们了解了缴费基数是怎么确定的,下文就该了解养老保险缴费比例了。由于养老保险费用由单位和职工共同承担了,以成都为例养老保险单位的缴费比例是19%,职工的缴费比例是8%。

城镇职工养老保险缴费标准 第1张

养老保险规定要交多少年?

  为什么对于养老保险的缴费年限有要求呢?政策规定养老保险要缴满15年在退休后才能领取养老金,没有缴满15年是没有资格领取养老金的。职工养老保险缴费年限为15年,即要累计缴满180个月的社保养老保险。养老保险年限是累计计算的,就算中断不小心断缴了几个月也不会影响领取养老金的资格,只要累计的年限满15年就可以领取养老金。

  城镇职工养老保险的缴费标准主要是有缴费基数和缴费比例确定的,大家想了解自己所在地的养老保险缴费标准,就要弄清楚自己所在地的养老保险缴费基数和缴费比例,通过公式计算就能确定当地的职工养老保险缴费标准。