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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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关于社保税可能很多人还不清楚到底是怎么回事,对于社保政策有关注的人应该知道这一年来出台了很多有关于社保的政策。下面我们来系统的了解一下这些政策吧。
鉴于很多人对于社保税不是很了解,给大家简单接受一下他的含义:社保税是指将社保基金由“收费”,改成“收税”的形式,目的就是社保全覆盖,夯实我国社会保障制度的基石。
今年关于社保的政策从3月的《深化党和国家机构改革方案》规定省级和省级以下国税地税机构合并,以及社会保险费交由税务部门统一征收。4月的人社部通报,要做好社会保险扩面征缴工作。全面实施全民参保计划,指导各地抓好以新业态从业人员、农民工和灵活就业人员为重点的参保工作。以及6月份的国务院颁布《养老保险基金中央调剂制度》,规定中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从3%起步,逐步提高。6月15日,全国各省(自治区、直辖市)级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌完成。都是关于与“社保税”相关的政策。
除此之外,还有未通过的个税草案,将工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等4项劳动性所得,统一纳入综合所得,适用统一的超额累进税率。
以上政策汇总,越来越趋向于一个点:社会保险将作为一个税种,由国家税务机关统一征收。
“社保税”的到来对于企业和职工来说还是有一定影响的,关于如何应对社保税带来的影响,企业当下最应该做什么呢?当然是在2018年底前把企业的工资总额降下来!千万不要等到年底你企业的社保、工资数据全部同步进入金税三期系统后,你再来搞个筹划,大幅降低工资总额,这种方法等同于作弊自杀。从目前的情况来看,已经有城市完成了由金税三期征收社保的成功切换。最后小编在提醒大家一次,一定要尽快将员工工资总额降下来,不然到时候你就只有按照规定缴纳员工社保了,对于中小企业发展来说无疑是一个打击。
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