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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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成都医保和社保的区别。随着社保知识的普及,越来越多的人积极参加社保,但是,还是有很多朋友不是很清楚什么是社保,什么是医保。下面,我们来了解一下成都医保和社保的区别。
一、什么叫做社保
社保,全称为社会保险,专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样,交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。
二、什么叫做医保
医保,全称社会医疗保险,是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。参与医保后每个月都需要缴纳一定费用,不过这些费用可在定点医院、药店等付费时顶替和使用。
社保包括医保只是社保的里一种,是医疗保险的简称。医保卡在许多地方已经被取消,换成社会保障卡。也就是说,社会保障卡有许多功能,其中包括医保卡的功能。
1、社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。
2、医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。同时,医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体,用于记录参保人员基本信息,包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。
成都医保和社保的区别。医保是社保包含险种之一,医保的福利只有医疗报销,社保福利包含医疗报销、生育报销、养老金、失业金、工伤赔偿等。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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