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滨州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4121 20599 16% 8% 659.36  329.68  3295.84  1647.92 
基本医疗保险 3746 18726 7.9% 2.0% 295.93  74.92  1479.35  374.52 
失业保险 4121 20599 0.70% 0.30% 28.85  12.36  144.19  61.80 
工伤保险 4121 20599 0.48% 19.78  98.88 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 5 5 5 5
小计 1008.92  421.96  5023.26  2089.24 
合计 1430.88  7112.50 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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标准服务

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社保常识

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2019年社保一次性补缴新政策

  社保缴纳一定的年份之后,可以享受社保福利待遇。养老保险规定社保必须要累计缴满15年才能在退休之后领取养老金医疗保险需要连续缴纳20-30年,在退休后才能享受终身医疗保险

  职工的社保是由单位代缴纳的,自由职业者要想缴纳社保,就只能参加居民社保了。而无论是职工还是自由职业者,生活当中都会碰到各种各样的事情,这样就会导致社保中间断缴或者漏缴的情况,这样自己也会非常头疼,社保缴纳的一件没有满15年,即便是到了退休的年龄,退休也是一件比较难的事情,更何况社保重新团结,还会影响自己的缴费工龄
 

2019年社保一次性补缴新政策 第1张

 


  今天小编要和大家说的就是, 2019年的新社保新政,一次性补缴,有了新变化,没补缴的人不能大意。

  首先现在想要补缴的话还是有可能的,并不是你想去就能补的,社保的新规已经陷进了社保,能够补缴的人却达到了要求,才能够允许社保的补缴,因为社保的最低缴费年限是15年,将是你到了退休年龄,但是社保还差几年没有达到15年,这样就可以进行补缴,但是时间太长就不行了,想要不讲也是没有办法的。

  现在不能进行一次性补缴,假如您还有几年才能交够,那么可以选择继续缴纳社保,或者是在缴纳几年,直到满足15年的缴纳年限才可以退休,社保的缴纳其实没有太大的难度,关键看自己有没有达到国家的要求,叫社保缴纳过了,就可以安心的领取养老金,享受晚年,

  所以在整体的社保先这上有一定的变化,没补缴的人一定要抓紧,符合条件的也要赶紧的补奖,不过社保对我们来说也非常重要,最好不要出现断脚,或者是没有达到要求的问题。

  2019社保一次性补缴新政策,每个地区社保政策都存在差异,大家要想补缴社保的,还是要去咨询当地的社保局。