【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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泰州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4250 21821 16% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本医疗保险 4250 21821 8.5% 2.0% 361.25  85.00  1854.79  436.42 
失业保险 4250 21821 0.50% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工伤保险 4250 21821 0.20% 8.50  43.64 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 4250 21821 0.50% 0.30% 21.25 12.75 109.11 65.46
小计 1092.25  459.00  5608.01  2356.67 
合计 1551.25  7964.68 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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泰州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

泰州资质证书

社保常识

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2022四川伤残津贴上涨多少?

  2022四川伤残津贴上涨多少?工伤保险伤残津贴标准上涨了,参加了社保工伤保险的朋友都来了解一下伤残津贴上涨了多少吧。

2022四川伤残津贴上涨多少?

  一、伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员

  每月增加伤残津贴199元。

  二、伤残五级、六级的工伤人员

  由社会保险经办机构发放伤残津贴的,每月增加伤残津贴152元;由用人单位支付伤残津贴的,可参照此标准执行。

  三、享受生活护理费的工伤人员

  其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%,分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。

  四、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属

  每月增加供养亲属抚恤金78元。

2022四川伤残津贴上涨多少? 第1张

  温馨提示:

  本次待遇调整的对象为2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工。

  不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

  2022四川伤残津贴上涨多少?单位要及时为员工办理社保工伤保险参保缴费,保障员工权益,在因公受伤后,能获得相应的赔偿。