成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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盘锦社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2881 15714 8% 230.48 1257.12
基本医疗保险 5561 16683 8.6% 478.25 1434.74
失业保险 2881 15714 0.50% 14.41 78.57
工伤保险 2881 15714
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3336 16683 2%   66.72   333.66
大病医疗(年) 66.00 66.00 66.00 66.00
小计 544.25 377.61 1500.74 1735.35
合计 921.86 3236.09

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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盘锦社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

盘锦代办社保资质证书

社保常识

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企业人事来看看这几种情况可以不用缴社保

  按照劳动法规定,员工和企业一旦产生了劳动关系,企业就有义务和责任为员工参保缴纳社保费用,如果企业不按照规定为员工参保缴费,员工可以状告企业,获得赔偿。

  今年大家都知道养老金将要上调百分之5,而且现在的企业社保的缴费标准也降了标准,所以说这些调整将会在五一开始实施了。

  接下来就跟小编一起来看看新政策的四大体现吧。

  第一方面要说的是养老金将要上调百分之5,其实养老金就是大家退休以后的生活保障,但是具体的还是以当地的标准为准。

  第二方面要说的是降低了起社保的费率,因为以前很多的企业缴费都过高了,所以说就会有很多人都不愿意缴纳社保,但是现在国家对于来说社保现在已经是硬性规定了,主要是现在每个职工都需要缴纳社保,所以说也就导致了企业的社保支出的压力也在逐渐增大,所以说国家为了减轻企业的压力,所以决定降低这些缴费比例。

  第三方面要说的是生育保险和医疗保险,这两个保险将要合并了,其实这两个保险对于大家来说都是非常重要的,但是并不是像大家想的那样,在合并之后生育保险就会取消,其实并不是这样的,只是大家不用再缴纳生育保险了,但是待遇跟之前没有什么不同。

  第四个方面是降低了社保的缴费基数,因为各个地区的经济条件是不一样的,所以说在缴费的基数上设置了一个上下限,是从60%-300%,如果调整之后呢,大家拿到手的工资就会比以前多很多的,这些调整也会在5月份开始实施了。

企业人事来看看这几种情况可以不用缴社保 第1张

这几种情况可以不用缴纳社保!

  第一种是对于那些返聘的退休人员,一些员工在退休后被返聘了,是不需要再缴纳社保的,因为大家退休了以后就已经开始享受养老金的待遇了。

  第二种是实习生,其实实习的学生还不是劳动的关系,所以说实习生和单位之间还没有构成劳动的关系,这样的话单位恶事不用为他们缴纳社保的。

  第二种是兼职人员,其实这类人是有自己的本职工作的,因为大家在原来的单位是有劳务合同的,这是利用业余的时间来从事的第二职业,所以说大家在兼职的所在地是不用为其缴纳社保的。

  企业的员工如果有以上这几种情况,就可以不用为其缴纳社保,也不属于犯法。但是一旦实习生或兼职员工成为正式员工,企业就必须为员工缴纳社保。