30+
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城市开通社保服务
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20K+
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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养老保险公司缴纳比例是多少?我们都知道社保养老保险缴纳是有企业和个人共同缴纳的,大家清楚的知道自己每个月社保缴了多少,却不清楚企业每个月为我们缴多少社保。下面,我们看看养老保险公司缴纳比例是多少?
2017年,目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%,山东和福建的企业的缴费比例为18%,而其他省份都是20%。
一般情况下,基本养老保险的最低交纳年限为15年,等职工达到退休年龄后并符合领取养老保险金的条件时即可享受养老保险待遇。
根据国家规定,参加基本养老保险的职工要符合以下条件的人员才可以办理退休手续,并享受养老保险待遇。具体如下:
1、正常退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而男职工需年满60周岁。
2、因病提前退休:女职工年满45周岁,男职工年满50周岁,因病丧失劳动能力的,可提前办理退休手续。而女职工未满45周岁,男职工未满50周岁的,就只能办理退职手续。
3、特殊工种可提前退休:从事有毒、有害工种累计8年以上、特别繁重工种累计10年以上、井下高温工种累计9年以上的人,在个人档案中必须有原始材料的记载,并且符合国家提前退休的工种。其中,男职工需满55周岁,女职工年满45周岁。
由此可见,职工享受养老保险的待遇除了正常退休外,还包括了因病提前退休和特殊工种提前退休的情况。以上的介绍就到这里,希望可以给大家提供帮助。
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