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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务






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成都人事外包靠谱吗?受疫情的影响,很多中小企业倒闭,很多人失去工作。一般大家参加社保都是由单位为其参保缴纳的职工社保,失去工作后社保就没单位交了,面临着社保断缴的问题。社保断缴很多社保福利都不能享受了,因此,很多朋友为了社保不断缴,会选择人事外包公司代缴职工社保。那么,成都人事外包靠谱吗?
社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。当你选择代理公司来代办职工社保的时候,首先要了解该公司有没有相关资质,有没有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,是不是合法注册的。
关于人事外包公司,不仅要了解其是否有相关资质证书,还要了解他作为成都人事外包公司有没有自己的优势,服务费是怎么收取的?人事外包服务是怎么提供的?公司规模有多大?公司曾经为多少人或企业提供了人事外包服务?公司人事外包服务口碑怎么样?

1、证件齐全:公司证件齐全,营业执照与组织机构代码网上可查。人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证都有。
2、专业人员:专业的人事外包人员,为每个企业客户和每个个人客户,提供一对一的人事外包服务,答疑解惑。协助客户办理社保医疗保险报销、生育保险报销、养老金申领、失业金申领、工伤保险报销等事宜。
3、瑞方人力人事外包服务收费明码标价,企业客户体量越大,收费越便宜。
成都人事外包靠谱吗?选择成都人事外包公司的时候,一定要谨慎,选择合法正规注册的公司合作,选择有相关资质的公司合作,选择规模大有实力的公司合作。了解成都人事外包合作流程,请咨询我们网站上在线服务人员。
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