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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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2019年有很多新政策实施,先是1月份的社保入税政策和个税专项附加扣除政策。4月又有很多新政策实施,例如社保基数调整。上海4月1日起调整了社保基数的上下限。
4月1日起,上海市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。
4月1日起,上海月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。
4月1日起,上海市2019年失业保险金最高标准从1770元调整到1815元;青年见习学员生活费补贴从1936元/月提高到1984元/月;对工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴进行上调,对生活不能自理工伤人员的生活护理费进行上调,对因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行上调。

4月1日起,本市城乡居民最低生活保障标准,从每人每月1070元调整提高到每人每月1160元;重残无业人员、司法老残等3类对象,从每人每月1400元调整提高到每人每月1510元;本市特困人员供养标准按照低保标准的1.3倍调整,为每人每月1510元。
2019年度住房公积金基数调整从7月1日提前到4月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过2018年本市职工月平均工资的3倍,最低不低于2018年本市职工最低工资标准。2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
现有的上海市社会保障卡将于2020年底前集中换发为加载金融功能的社会保障卡。2019年4月-6月,高、中、小在籍学生以及幼儿园学龄前儿童在学校的统一组织下,可以通过网上服务平台办理换发。
一般社保基数调整都是在每年的上半年,现在上海已经重新调整了社保缴费基数,相信不久之后成都的社保缴费基数也会重新调整。
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