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工伤认定程序一般是怎样的？

　　工伤认定程序一般是怎样的?职工因公受伤申请工伤赔偿的时候需要先申请工伤认定，因为工伤赔偿是根据工伤认定的等级来确定的。下面，我们就了解一下工伤认定的一般程序。

工伤认定程序一般是怎样的?

　　1、职工因公受伤后或者职工被确诊为职业病之日起30日内向社保参保地的劳动保障行政部门申报。若用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在一年内可以直接向社保参保地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、职工或单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料;

　　3、提交工伤认定材料：

　　(1)填写好的《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》;

　　(2)职工身份证复印件，个人寸照;

　　(3)受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

　　(4)其他相关工伤材料或职业病材料。

　　4、劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，根据材料做出决定。若申请人材料不齐全劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

　　5、审核通过，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》，审核不通过，则开具《不受理通知书》;

　　6、劳动保障行政部门在职工或单位申请工伤认定之日起60日内作出是否为工伤的行政决定，认定职工工伤等级。

　　7、按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

　　工伤认定程序一般是怎样的?以上就是职工因工受伤进行工伤认定的一般程序流程，其中，最重要的一点就是认定工伤的材料，我们在进行工伤认定的时候一定要把相关材料准备好，这直接关系着工伤等级认定是否成功和等级是多少。通过文章大家是不是已经了解了怎么认定工伤了，需要了解更多社保、工伤保险相关知识，可以直接到社保028社保网站了解。