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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
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生育备案
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社保信息修改
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标准服务
2020商丘社保缴费基数与比例|2020年商丘最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
工伤认定程序一般是怎样的?职工因公受伤申请工伤赔偿的时候需要先申请工伤认定,因为工伤赔偿是根据工伤认定的等级来确定的。下面,我们就了解一下工伤认定的一般程序。
1、职工因公受伤后或者职工被确诊为职业病之日起30日内向社保参保地的劳动保障行政部门申报。若用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在一年内可以直接向社保参保地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工或单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料;
3、提交工伤认定材料:
(1)填写好的《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》;
(2)职工身份证复印件,个人寸照;
(3)受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);
(4)其他相关工伤材料或职业病材料。
4、劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,根据材料做出决定。若申请人材料不齐全劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;
5、审核通过,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》,审核不通过,则开具《不受理通知书》;
6、劳动保障行政部门在职工或单位申请工伤认定之日起60日内作出是否为工伤的行政决定,认定职工工伤等级。
7、按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
工伤认定程序一般是怎样的?以上就是职工因工受伤进行工伤认定的一般程序流程,其中,最重要的一点就是认定工伤的材料,我们在进行工伤认定的时候一定要把相关材料准备好,这直接关系着工伤等级认定是否成功和等级是多少。通过文章大家是不是已经了解了怎么认定工伤了,需要了解更多社保、工伤保险相关知识,可以直接到社保028社保网站了解。
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