成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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鹤壁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 7.0% 2.0% 192.15 54.90 960.75 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.40% 10.98 54.90
生育保险 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
小计 689.00 282.74 3444.98 1413.68
合计 971.74 4858.66

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始?

  社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始?社会保险就是大家常说的社保,在单位的时候,大家都不会去关注相关的知识。那么社会保险是什么呢?缴纳社保从什么时候开始?下面我们就来看看。

社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始? 第1张

  什么是社会保险?

  社会保险是丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位,或为因健康原因损失人口提供收入或补偿的社会和经济制度

  (一)社会保险计划由政府召开,使某个群体将其收入的一部分作为社会保险税(费用)形成社会保险基金,满足一定条件时,被保险者可以从基金中获得一定收入或损失的补偿,这是一种再分配制度,它的目标是保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定(二)社会保险的主要项目包括养老金社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

  二、社会保险的缴纳什么时候开始?按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金根据保险种类确定资金的来源,逐步实行社会统制雇用单位和劳动者应依法加入社会保险,缴纳社会保险费。<中华人民共和国劳动法>第十七条劳动合同应具备以下条款:(一)录用单位名称、住址和法定代表者或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证编号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作场所;(五)劳动时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律法规应列入劳动合同的其他事项因此,签订合同,建立劳动关系后,必须缴纳社会保险。三,公司的社会保险在公司工作,公司无论性质和大小,单位和个人都有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,按照规定参加社会保险应该受到处罚,应该促使公司参加社会保险。

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