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青羊区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2697 17317 16% 8% 431.52  215.76  2770.72  1385.36 
失业保险 3236 17317 0.6% 0.4% 19.42  12.94  103.90  69.27 
基本医疗保险 3236 17317 6.70% 2.00% 216.81  64.72  1160.24  346.34 
大病医疗 3236 17317 0.80% 25.89  138.54 
生育保险 3236 17317 0.800% 25.89  138.54 
工伤保险 3236 17317 0.16% 5.18  27.71 
小计 724.71  293.42  4339.65  1800.97 
合计 1018.13  6140.62 
【备注】社保增减员截止时间:每月23日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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青羊区社保基数人力资源事务外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2020青羊区社保缴费基数与比例|2020年青羊区最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

辞职退社保能退多少钱?

  辞职退社保能退多少钱?辞职后社保就停缴了,有的朋友就像把社保里面的钱取出来,那么,辞职退社保能退多少钱呢?
 

辞职退社保能退多少钱? 第1张
 

辞职退社保能退多少钱?

  参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 需要说明的是,跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的,仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理,把你的个人账户储存额退还你本人,两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算。 因此,辞职退社保能退多少钱这要看社保账户余额有多少,根据相关规定,参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时,明确了参加职工基本养老保险的个人离世,其个人账户中的余额可以全部继承。

  辞职退社保能退多少钱?一般来说社保缴纳的费用是不能退的,上文介绍了辞职后退社保费的相关内容,希望对大家有所帮助。