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泸州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2697 17317 16% 8% 431.52  215.76  2770.72  1385.36 
失业保险 2931 16179 0.6% 0.4% 17.59  11.72  97.07  64.72 
基本医疗保险 5195 17316 7.75% 2.00% 402.61  103.90  1341.99  346.32 
大病医疗 259元/人/年,单位年初/入职一次性缴纳
工伤保险 3464 17317 0.200% 6.93  34.63 
生育保险 已并入医疗 0.00 
小计 858.65  331.38  4244.41  1796.40 
合计 1190.03  6040.81 
【备注】社保增减员截止时间:每月20日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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泸州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

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¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

泸州资质证书

社保常识

2020泸州社保缴费基数与比例|2020年泸州最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

什么是劳务费

  “什么是劳务费?”相信大家绝大多数人和小编一样不知道其意义。劳务费是不是就是我们的职工工资呢?下面,我们大家一起来认识一下什么是劳务费。

什么是劳务费用

  劳务费用大白话说就是我们通过劳动为别人提供服务得到的费用,用官方解释来说劳务费是个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。劳务费和工资薪金又有所区别:劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

什么是劳务费 第1张

劳务费与职工工资的区别

  1、法律法规不同。职工工资费用支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务费一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

  2、管理方式不同。工资是需要员工在企业工作日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。劳务费呢?而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

  3、税收方式不同。工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

  以上就是小编整理的关于“什么是劳务费”的相关知识,希望对大家理解什么是劳务费用帮助。如果大家想要了解更多关于人力资源、社保代理、人事代理等当面的知识内容,可以关注我们【社保028】网站,及时了解最新消息。