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淮南社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本医疗保险 3429.11 17925.42 6.4% 2.0% 219.46  68.58  1147.23  358.51 
失业保险 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工伤保险 3429.11 17925.42 0.16% 5.49  28.68 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 15.00  15.00 
小计 805.76  360.06  4148.61  1882.17 
合计 1165.82  6030.78 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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淮南人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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什么是社会保险?

  现在我们在正规单位上班,单位都会给我们买社会保险。而初次接触社会保险的人都不怎么了解社会保险,在一些不正规的单位工作不买社会保险,大家也不知道去争取,就是因为不了解什么是社会保险。

什么是社会保险?

  社会保险是国家以保险形式实行的社会保障制度,在劳动者或公民暂时或永久丧失劳动能力以及发生其他困难时,由国家、社会对他们给予物质生活保证。简称社保。

  社保是法定的保险,也可以被称作:政策性保险。它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。如果公司不为雇员办理社保,就是一种违法行为。

  除了公司单位为职工缴纳的社保之外,个体人员可以以自由职业者的身份,在户口所在地参加社保(至少目前的政策是这样的),之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。

  参保人员在遇到以上基本医疗、基本养老和生育保险问题时,可以得到相关方面的经济保障。 社保强调的是社会公平(参保人员每人只有一份),它的基本原则是:低水平,广覆盖。保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全满足个人需求的,于是,就需要商业保险来做补充了。

什么是社会保险? 第1张

社会保险与商业保险的主要区别

  1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

  2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

  3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

  4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

  社会保险作为保障性质的保险对于参保人来说福利待遇太好了,不仅可以报销医疗费用,还可以再退休后领取养老金,当然了这些福利都是头前提条件的,就是你要缴满一定年分的社保。所以大家为了享受这些福利,我们应该积极参保赶快参保。