【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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秦皇岛社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3245.4 16227 16% 8% 519.26  259.63  2596.32 1298.16
基本医疗保险 5612 50000 8.3% 2.0% 465.80  112.24  4150 1000
失业保险 3245.4 16227 0.70% 0.30% 22.72  9.74  113.589 48.681
工伤保险 3245.4 16227 1.44% 46.73  233.6688
生育保险 已并入医疗
大病医疗 150 150
小计 1204.51  381.61  7243.58  2346.84 
合计 1586.12  9590.42 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

立即了解 困扰全消

秦皇岛人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

秦皇岛资质证书

社保常识

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什么是薪税服务?

  什么是薪税服务?对于理解“薪税服务”我们要从两个“薪酬管理”“税务管理”两方面来理解,这样才更容易轻松理解其含义。

什么是薪酬管理?

  薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。而人力资源公司提供的薪酬管理服务就是帮助企业制度适合企业发展的薪酬管理体系。

什么是税务管理

  税务管理是指税收征收管理机关为了贯彻、执行国家税收法律制度,加强税收工作,协调征税关系而开展的一项有目的的活动。税务管理是税收征收管理的重要内容,是税款征收的前提和基础性工作。税务管理主要包括税务登记、账簿和凭证管理、纳税申报等方面的管理。而人力资源公司所提供的税务管理服务就是帮助企业进行专业的税务计算、纳税申报等。

什么是薪税服务? 第1张

什么是薪税服务呢?

  人力资源公司提供的薪税服务就是为企业提供一整套专业的企业薪酬管理、税务管理服务,让企业节省人力成本,减少人力资源浪费。对于很多才成了的企业单位来说,发展的首要准则就是开源节流,节省不必要的人力资源浪费、成本浪费。刚成立的公司往往没有专业的人力资源管理体系,这个时候找人力资源公司做人事外包或者薪税服务,更有利于企业公司的发展。

  以上就是小编了解到的“什么是薪税服务”,希望对大家有所帮助。薪税服务减轻企业工作强度,促进企业发展,现在已经有很多企业选择这个服务了。