成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
那曲社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4885.8 24429 16% 8% 781.73 390.86 3908.64 1954.32
基本医疗保险 4885.8 24429 8.5% 2.0% 415.29 97.72 2076.47 488.58
失业保险 4885.8 24429 0.50% 0.50% 24.43 24.43 122.15 122.15
工伤保险 4885.8 24429 0.20% 9.77 48.86
生育保险 已并入医疗
小计 1231.22 513.01 6156.12 2565.05
合计 1744.23 8721.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

立即了解 困扰全消

那曲人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

那曲代办社保资质证书

社保常识

2021那曲社保缴费基数与比例|2021年那曲最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基

社保转税务征收用工成本增加企业怎么办?

  社保费用统一有国家税务部门征收的政策新闻相信大家已经看得够多了,社保费用转税务征收对于员工和企业都有一定的影响,但是对于企业的影响可能要更大一些,特别是之前员工社保没有按照实际工资缴纳的企业。

  社保费用转税务征收工作实际上已经开始了,正式执行将从2019年1月1日起。对于中小企业来说找不到好的应对方法,对于发展来说将是一个不小的打击。

社保转税务征收,企业用工成本剧增

  社保费用转税务征收主要从两个方面影响社保缴纳情况,一是提升社保缴费比例,另一个是扩大社保覆盖面。根据2018年《中国企业社保白皮书》报道,因压力大,只有不到25%的公司按照实际工资缴纳,剩余56%企业是按照低标准缴纳,其中也有不缴纳的中小企业。这一政策的实施意味着以后所有的企业都必须按照员工实际工资缴纳,无形中增加了一些企业的用人成本。

  税务机关征收企业为员工缴纳的社保,导致企业必须按实际基数缴费,短期内对之前未足额缴纳社保的企业盈利造成影响,据分析受冲击的行业中劳动密集型行业受到的影响可能最大。其中包括工厂,服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等。在劳动密集型行业中,人工成本占到企业总成本比例较高,粗略估计,这次社保征收新规落地,服务型企业的用人成本会上升40%左右。这项政策的实施将改变劳动密集型行业的用工模式,劳动密集型企业要想避免用工成本增加,只有改变用工模式。

社保转税务征收用工成本增加企业怎么办? 第1张

灵活用工打造新型用工模式

  在新社保税征与个税改革大环境下,企业要避免社保费用转税务征收政策下增加用工成本的方法之一就是采用灵活用工模式,灵活用工市场迅速发展。中小企业为了生存下来只有采用灵活用工模式——兼职。

  企业可以将部分的职位工作通过招聘兼职人员,让兼职人员完成,这样企业按需雇佣,灵活用工,从而降低员工成本。对于劳动密集型企业来说,可以招聘临时工,根据需要签订临时工合同。

  这一政策下企业用工成本增加,企业为了发展可以考虑文中提到的方式,将不必要的岗位外包通过兼职人员完成,或按项目需要招聘具有专业技术的临时工。