成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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淮北社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 8.8% 2.0% 265.50 60.34 1327.48 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病医疗 144 144 100% 144 144
小计 913.34 316.79 3990.69 1583.93
合计 1230.13 5574.62

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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离职后怎么找人力资源公司缴社保?

  离职后怎么找人力资源公司缴社保?很多朋友都知道缴纳社保之后,满足条件就可以享受相应的福利待遇。不过在离职后社保资金不缴纳的话就会出现断交的情况,也就意味着有些待遇不好享受,那么离职后怎么找人力资源公司缴社保?

离职后怎么找人力资源公司缴社保? 第1张

  我们都知道,当该部门上班时,该公司将向我们支付社会保障金。这是每个工人应该享受的待遇,公司对员工负责。但是,很少有人可以在一个单位呆一辈子。离开或换工作是很常见的。离开公司后,不仅工资很简单,更重要的是,社会保障也将被打破。

  在社会保障违反外交关系后,将出现许多问题。例如,非北京户籍人员不能在北京申请住房;例如,病人住院不能享受医疗保险待遇;例如,女童不享有产假津贴。你现在如何支付社会保障费用?事实上,有一种方法可以解决您的疑虑,即找一家专业的人力资源公司来帮助支付社会保障。

  委托人力资源公司帮助支付社会保障的过程是什么?我应该提交什么材料?

  在此,我想介绍提交社会保障的一般程序和提交给需要付款的朋友的材料,具体如下:

  1.与人力资源公司沟通信息,包括您的社会保障已支付多少个月,是否支付,支付多少,服务费如何收费等等。

  2.签署社会保障支付协议,提供保险信息(个人身份证复印件,白色1寸电子照片),并按协议支付费用。

  3.社会保障金支付后,及时检查以确保您的社会保障得到正常支付。

  以上就是离职后怎么找人力资源公司缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。