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马鞍山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 8.5% 2.0% 256.45 60.34 1282.23 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病医疗 4 4
小计 764.29 316.79 3805.44 1583.93
合计 1081.08 5389.37

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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¥200

生育备案

免费

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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女性生育保险能报多少钱?

  女性生育保险能报多少钱?很多女性朋友都会购买保险,其中生育险是不少女性朋友们都会购买的一种保险,为了能够在怀孕的时候能够得到一定的经济补贴。那么,各位孕妇朋友们知道生育险可以帮助我们报销多少钱吗?

生育险可以报销多少钱

  生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。

女性生育保险能报多少钱? 第1张

生育险有哪些报销流程

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  相信各位孕妇朋友们在看完本篇文章之后,都能够明确地了解到生育保险可以帮助我们报销多少钱了,各位女性朋友都应该了解一下相关的知识。而报销的流程通常是比较简便的,但是我们还是应该知道其中所需的一些材料,以免耽误速度。