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日照社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3457 19012 16% 8% 553.12 276.56 3041.92 1520.96
基本医疗保险 3457 19012 8.0% 2.0% 276.56 69.14 1520.96 380.24
失业保险 3457 19012 0.70% 0.30% 24.20 10.37 133.08 57.04
工伤保险 3457 19012 0.20% 6.91 38.02
生育保险 已并入医疗
小计 860.79 356.07 4733.98 1958.24
合计 1216.86 6692.22

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

日照代办社保资质证书

社保常识

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失业保险有什么用

  众所周知,五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,一般由用人单位代为扣缴,其中大部分都对我们的生活有重要作用。然而,很多人不清楚失业保险的作用,失业后如何领取失业金。

一、定义

  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。简单来说,就是你失业期间可以领取一定的保障金,以确保自己在这段期间内不至于流落街头。

二、失业金领取要求

  如果你以为只要失业就可以领取失业金那就太单纯了,根据规定,失业人员要同时具备以下三个条件才能享受失业保险待遇:

  1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。这一条很容易达到,工作满一年并且正常缴纳社保就行。

  2、非因本人意愿中断就业的。什么是非因本人意愿?也就是说你自己想跳槽离职的不行,只有单位开除你,单方面与你解除劳动合同,或单位未按照要求支付报酬等情况才符合要求。然而实际情况下,绝大多数人离职都属于主动离职,失业了是享受不到失业保险待遇的。

  3、已办理失业登记,并有求职要求的。就是说首先你要办理失业证才行,估计很多人看到这里都要翻白眼了,失业证是个什么东西?要怎么办理?具体办理过程较为繁琐,需要你提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理,而且必须在解除劳动合同之日起60日内办理,过期作废。如果你是外地人是不能领取失业保险金的,只能领取一次性生活补助费。

失业保险有什么用 第1张

三、失业保险作用

  虽然领取失业金的条件很苛刻,但是它的建立还是帮助那些无奈下岗的工人度过了难关。在失业期间,失业人员还能领取相应的生育和医疗补助,保障了失业人员的基本权益。失业保险金不单是保障失业人员的基本生活,还要帮助失业人员进行技能培训,以促进就业。

  2017年人社部会同财政部下发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中规定对符合有关条件的企业职工在参加职业技能培训并取得职业资格证书或专业技能等级证书之后,可以由失业保险基金提供技能提升补贴,这充分体现了在稳定就业岗位和促进就业方面发挥积极的作用。