【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
菏泽社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3322 16609 16% 8% 531.52 265.76 2657.44 1328.72
基本医疗保险 5449 16345 7.5% 2.0% 408.68 108.98 1225.88 326.90
失业保险 3322 16609 0.70% 0.30% 23.25 9.97 116.26 49.83
工伤保险 3322 16609 0.24% 7.97 39.86
生育保险 已并入医疗
大病医疗 72 72 72 72
小计 1043.42 456.71 4111.44 1777.45
合计 1500.13 5888.89

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

立即了解 困扰全消

菏泽人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

菏泽代办社保资质证书

社保常识

2021菏泽社保缴费基数与比例|2021年菏泽最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数

结束“社保入税暂缓”,这些企业要小心了!

  社保入税政策经过大半年的时间,相信大家对于该政策已经足够了解了。社保入税政策本来是2019年1月开始实施的,但是由于工作量太大,很多地区暂缓社保入税。如今得到消息将结束社保入税暂缓,继续推进社保费用征收转入社保局的工作,社保入税了企业就要小心了。

为什么社保入税暂缓?

  第一种说法:社保不合规主要是在民营企业。他们一旦统一征缴社保,人力成本将大大增加,会导致部分民营企业破产或者裁员。

  第二种说法:2018年9月18日的国务院常务会议决定“社保征收体制改革与降低社保费率将同步实施”,2018年10月31日人社部新闻发言人卢爱红称将出台养老保险降费政策。但目前降低社保费率的政策还未出台,因此社保征收体制改革相应推迟。

  第三种说法:是今年年初机构改革之后,税务机构的重新整合颇费功夫,各地分局基本都是下半年才挂牌。 社保代征带来的前期工作量较大,也可能是延迟交接的一个原因。

  以上说法,第二种的可能性最大。原因有二:第一,降费率的说法已经明确提出,当前国家各部门正在研究各项费率降低的可行性,降费率的承诺不可能无限期推迟。一旦降费率的政策一次性推出,也是社保征缴工作转移的最佳时机。

结束“社保入税暂缓”,这些企业要小心了! 第1张

为什么暂缓时间不会太久?

  国家税务总局河北省税务局公告2018年第23号文件《关于社会保险费交由税务部门征收的公告》明确通知,“自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费交由税务部门征收。其中,基本养老保险费包括:企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费(含原机关事业单位养老保险社会统筹试点)和城乡居民基本养老保险费;基本医疗保险费包括:职工基本医疗保险费和城乡居民基本医疗保险费(跨年度缴纳的城乡居民基本医疗保险费,自2019年4月1日起交由税务部门征收)。”

  在河北省税务局已经明确了征缴日期的情况下,其他省市的征缴转移工作显然不会暂缓太久。

  此外,社保入税不会暂缓太久还有下面这个原因——

  看一下我国财政对社保的补贴数字:

  2016年财政对养老基金和医保基金的总补助规模为11527亿;

  2017年财政对养老基金的补助规模9416亿,对医保基金的补助规模5024亿,两者合计为14440亿。

  2017年较2016年的增幅高达25%。

  当前我国已经进入老龄化社会,缴费的人越来越少,享受社保待遇的人越来越多。长期下去,社保缺口必是一个无底洞,财政对社保的补贴将无以为继。

  另一方面,企业偷逃社保的现象大规模存在。据第三方机构调查,企业少缴基数、不缴社保、未缴纳全部险种的违规概率在73%。政府显然不会允许这些违法行为明目张胆地存在。

  因此,加大征缴力度,以尽量维持社保基金收支平衡,是无奈的也是一个必然的选择。

社保入税了企业该怎么办?

  既然社保入税无法避免,那么企业的当务之急,就是准备好应对策略。

  因为新政来临后,企业发展将面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,员工入账少抱怨多……你打算如何解决这些问题?

  关于社保入税企业该如何应对,小编建议大家不要打歪主意,按照社保规定缴纳员工社保就好了,不会造成太大的影响。对于一直合规缴纳员工社保的企业来说,甚至不会有什么影响。