成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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中卫社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3103 15513 16% 8% 496.48 248.24 2482.08 1241.04
基本医疗保险 3103 15513 8.8% 2.0% 273.06 62.06 1365.14 310.26
失业保险 3103 15513 0.50% 0.50% 15.52 15.52 77.57 77.57
工伤保险 3103 15513 0.26% 8.07 40.33
小计 793.13 325.82 3965.12 1628.87
合计 1118.95 5593.99

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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中卫人力资源事务外包服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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成都人事外包机构有哪些?

  成都人事外包机构有哪些?人事外包服务主要针对自由职业者个人、个体工商户和企业。大家在需要人事外包服务的时候,就像找靠谱的人事外包机构合作。那么,成都人事外包机构有哪些呢?哪家人事外包机构靠谱呢?
 

什么情况下需要人事外包服务?


  1、离职人员,避免社保断缴;

  2、落户需要;

  3、中小微企业,可以将人力社保外包,减轻事务性工作,提高员工满意度;

  4、成都购房需要满足参保2年职工社保的基本条件。

  5、医保、养老、生育等社保报销需要。

  6、孩子上学需要。
 

成都人事外包机构有哪些? 第1张
 

成都人事外包机构有哪些?


  成都人事外包机构一般是人力资源公司、劳务派遣公司。推荐社保028、瑞方人力。选择人事外包机构合作要小心谨慎,选择一家靠谱的人事外包机构合作。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR),国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川省内各地市州城市。

  公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前已顺利通过ISO9001:2015认证,申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级。

  社保028是瑞方人力旗下的社保代理品牌,提供社保代理代缴服务已经有13年的时间,经验丰富,合作客户多,信誉好,服务专业。

  成都人事外包机构有哪些?人事外包机构有很多,所以,大家在选择人事外包机构的时候一定要小心谨慎。选择一家适合自己企业的靠谱的人事外包机构合作。了解人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。