成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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哈尔滨社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本医疗保险 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失业保险 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工伤保险 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病医疗 2.5 2.5 2.5 2.5
小计 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合计 1397.94 5531.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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哈尔滨人力资源事务外包服务

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  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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成都因病提前退休怎么办理?

  延迟退休政策对我们这代人来说不知道是好还是坏,反正很多人都不想那么晚退休。七老八十了还奋斗在工作的岗位上不能享受生活。除了正常退休年龄退休之外还可以申请因病提前退休,不过很少有人因病提前退休。

成都因病提前退休办理条件

  申请因病提前退休时需要满足一定的条件才能申请成功的,没达到这些条件都不能办理因病提前退休。职员办理因病退休需满足如下几个条件:

  1、必须经成都市级劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因公完全丧失劳动能力;

  2、达到法定年龄,即男年满50岁、女年满45岁;

  3、达到累计缴费年限:

  a、1995年12月31日前参加工作社保缴费年限满10年及以上;

  b、1996年1月1日后参加工作社保缴费年限满15年及以上。

成都因病提前退休怎么办理? 第1张

办理提前退休的流程

  1、受理。每月头5个工作日各级人力资源和社会保障行政部门应按国家规定受理申请人申报材料。

  2、审批决定。市和区(市)县人力资源和社会保障行政部门按规定和流程审查已受理的特殊工种提前退休申报材料,对符合国家规定的公示5个工作日。经公示无异议后,于职工达到提前退休年龄当月,通过成都市特殊工种提前退休审批信息数据库办结审批手续。

  3、待遇计发。市和区(市)县社保经办机构按照相关规定办理养老金待遇计发。

职工申请因病退休需要提供什么材料

  需要办理因病退休的职工需要提供由企业填写《职工因病退休审批表》,携带职工原始档案和成都市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”《XX市劳动能力鉴定(确认)结论书》、社保缴费清单原件、身份证、社保卡、病志(加盖病案室公章)、诊断书、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)等材料。

  职工申请因病提前退休一定要准备好相应的资料,看看自己是否符合因病提前退休的资格。准保好资料就可以直接去社保局办理提前退休了,更多知识可以咨询社保028社保网站。