成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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朝阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2882 14400 16% 8% 461.12 230.56 2304.00 1152.00
基本医疗保险 2177 10887 7.0% 2.0% 152.39 43.54 762.09 217.74
失业保险 2882 14400 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.00 72.00
工伤保险 2882 14400 1.20% 34.58 172.80
生育保险 2177 10887 1.00% 21.77 108.87
大病医疗 52.5 52.5 52.5 52.5
小计 736.77 341.01 3472.26 1494.24
合计 1077.78 4966.50

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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朝阳社保代理服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

朝阳代办社保资质证书

社保常识

2020朝阳社保缴费基数与比例|2020年朝阳最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

2018年养老保险还能一次性补缴吗?

  随着社保在全国的普及,越来越多的人想要缴纳养老保险,特别是一些快要到退休年龄的中老年。由于有些人之前没有缴纳养老保险,到退休年纪也无法交够15年,导致无法领取养老金。前些年,为了推广养老保险,国家规定可以一次性补缴15年养老保险,到退休年纪就可照常领取养老金。但2018年以来大部分地区都收紧一次性补缴政策,现在养老金一次性补缴有什么要求呢?

养老金一次性补缴要求

  1、具有城镇户籍;

  2、曾经与城镇企业建立了劳动关系或没有劳动合同单形成了事实劳动关系的;

  3、2010年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的人员,因所在集体企业未为员工参加基本养老保险,且已经劳动经营能力、没有经济来源缴纳社保的,个人可一次性补缴15年的基本养老保险费,纳入基本养老保险;

  4、2010年12月31日尚未达到法定退休年龄的职工,应该按照规定参加社会保险缴费社保费用,达到法定退休年龄时还没缴满15年的,可以在退休后继续缴费直到满15年。

2018年养老保险还能一次性补缴吗? 第1张

2018年养老保险一次性补缴规定

  《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)规定,各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式为将超过法定退休年龄但不符合领取养老金条件的职工缴纳养老保险。

  同时,对城镇个体工商户营业者和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式来满足缴费年限,对符合国家规定办理补缴的,应按社会保险法规定缴纳一定的补缴滞纳金。

  也就是说,我国在2018年并没有取消一次性补缴15年养老保险的政策,只是要求一定要符合国家一次性补缴的规定,限制灵活就业人员和个体户的补缴。

  一次性补缴的政策只是为了让更多的人享受养老待遇,弥补上世纪80年代没有设立养老保险制度时候的缺陷。现在,国家在政策上是鼓励参保人员按时足额正常缴费,一次性补缴不符合按时足额缴费的要求,也会对基金的可持续性带来风险,也行将来会停止一次性补缴政策。