成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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陕西社保代缴公司社保代理服务

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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如何选择人事代理公司

  如何选择人事代理公司?人事代理是一种新兴起的人力资源服务,对于企业发展来说有很大的好处,现在很多的企业都愿意找人力资源公司做人事代理服务。那么。如何选择人事代理公司呢?

  在选择人力资源公司做人事代理之前,我们要知道人力资源外包人事代理有什么好处?那么,人力资源外包人事代理有什么好处呢?

  1、通过专业的管理程序与服务。有效地低企业的风险,提高员工意度。

  2、聚焦主营业务。通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力,是企业所能够谋求的最大利益。人力资源服务外包应商能够帮助人力资源从业人士从日常行政管理责中解脱出来。把精力集中在企业高层的战略规划职能上。

  3、持续性获先进专业技术。人力资源能的成功运行雩要加大技术投资力度。而外包协议大企业提供了一种获取和恃续性拥有最新技术的途径。

  4、降低成本避免风险。降低经营成本,避免风险。通过外包可以提高人力资源的工作效率,减少投资或维护人力资源体系。、

如何选择人事代理公司 第1张

如何选择人力资源外包人事代理公司?

  服务过哪些客户。合作案例是能体现一个人力资源外包人事代理公司能力的重要一点,因为,客户案例是需要积累的,特别是行业标杆客户,对外包公司的服务质量要求高,如果一家外包公司能服务好众多知名客户,我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差,可以放心合作。

  2、行业口碑。人力资源服务外包都是面对员工的,如果员工意见挺大,那HR在公司肯定会为难。所以,在选择人力资源外包公司时,可以考察下外包公司的服务口碑,例如通过同行、HR圈子打听;通过百度搜索查找。

  3、分公司网点。对于跨地区经营的企业来说,外包公司的服务网点能否近距离为客户的分支机构提供服务是很重要的。

  4、资质荣誉:无论是什么行业首先应该具备的就是资质,只有有正规的资质才能进行接下来的服务。同理在行业中做得好的公司,在怎么也是获得过一两个荣誉的,所以,我们在找人事代理公司合作的时候,我们应该找有正规资质和获得过行业荣誉奖项的公司。

  人事代理服务对于企业发展来说有很多的优势,所以建议企业有需求的可以找人事代理公司做人事代理服务。以上便是小编整理的关于“如何选择人事代理公司”的相关内容,希望对大家有所帮助。