30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021铜仁社保缴费基数与比例|2021年铜仁最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数
一级:27个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴;
二级:25个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴;
三级:23个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴;
四级:21个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
【备注】:
1、伤残津贴按月发放,同时不定期进行调整。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3、按月享受伤残津贴的一至四级工伤人员死亡后,可以获得50个月全省上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。
保持劳动关系:
五级:18个月本人工资伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴;
六级:16个月本人工资伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴;
七级:13个月本人工资伤残补助金;
八级:11个月本人工资伤残补助金;
九级:9个月本人工资伤残补助金;
十级:7个月本人工资伤残补助金。
解除劳动关系:
五级:18个月本人工资伤残补助金、14个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;
六级:16个月本人工资伤残补助金、12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;
七级:13个月本人工资伤残补助金、10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、26个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;
八级:11个月本人工资伤残补助金、8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、18个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;
九级:9个月本人工资伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、10个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;
十级:7个月本人工资伤残补助金、4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。
【备注】:
1、五至六级职工保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系,可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;
3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
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