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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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公积金转入
免费
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生育备案
免费
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社保信息修改
免费
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标准服务
2020锦州社保缴费基数与比例|2020年锦州最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
男职工的生育保险有什么用?生育保险缴满一定的时间后,就可以报销生育医疗费用,还可以申请领取生育津贴。很多人都觉得生育保险只有对女职工有用,其实,生育保险对男职工也是有用的。那么,男职工的生育保险有什么用呢?
根据相关政策,男职工参加生育保险。妻子没有工作,全职太太在怀孕后,是可以通过男性员工的生育保险报销。根据规定,男职工参加生育保险。配偶未就业且不享受其他医疗制度生育待遇的,可享受男性职工生育保险的生育医疗待遇。男职工在正常参保状态下,累计缴纳生育保险费一年以上的,其妻子发生的生育医疗费用可以按照规定报销。并且,男职工可以申请休产假,申请一部分的生育津贴。
并且男职工的妻子,只能本人现金支付后,再到社保机构进行申请报销,不能直接用参保人医保卡刷卡记账。按照相关政策规定,参保人未就业妻子的生育保险报销标准与正常参保人的生育保险医疗费用报销标准是一样的。
按照相关政策的规定,参保男性职工配偶按以下不同情形申请:
1、参保职工累计参加生育保险不满一年时,其未就业配偶生育的,该参保职工需待其累计参加生育保险满12个月后的1年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用;
2、参保职工累计参加生育保险满一年后,其未就业配偶生育的,该参保职工需待分娩、终止妊娠或施行计划生育手术后一年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用。
男职工的生育保险有什么用?男职工的生育保险也是可以用的,只要其妻子没有工作全职太太,就可以申请生育医疗费用报销,还可以申请一点生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站了解更多。
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