成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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芜湖社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 6.5% 2.0% 196.11 60.34 980.53 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.60% 18.10 90.51
生育保险 3017.01 15085.05 0.50% 15.09 75.43
大病医疗   30.2   30.2
残保金 69.90 69.90
小计 797.01 346.99 3705.41 1614.13
合计 1144.00 5319.54

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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芜湖社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

芜湖代办社保资质证书

社保常识

2020芜湖社保缴费基数与比例|2020年芜湖最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

社保断了一年没交能补缴吗?

  社保断了一年没交能补缴吗?对于社保来说大家对它都有有些了解,知道是国家建立的,所以给大家带来的福利也是很不错的。下面我们就来看看社保断了一年没交能补缴吗?

社保断了一年没交能补缴吗? 第1张

  第一,对保险缴款的要求。如果您希望参与社会保障缴款,您必须满足这些要求。根据《社会保障法》的规定,企业职工必须参加养老金、医疗、工伤、生育、失业等5种保险。灵活的就业人员,不必参与社会保障,而是灵活选择。灵活的就业人员可以参与基本养老保险和基本医疗保险。其次,保险缴款比例。根据法律规定,工人和工人的社会保障由企业和员工按照国家规定的比例承担,灵活就业人员的参与是承担全部社会保险费的。社会保障缴款的具体比例在全国各地各不相同。目前全国正努力统一基本养老保险的支付率,企业负担部分为16%,个体负担部分为8%。灵活就业人员参与保险贡献率,国家一般给予优惠待遇,只有上海和其他地方按24%实施,大部分地区仍按20%的贡献率支付。三是社会保险的替代。没有缴纳社会保险费的企业可以弥补。然而,有很多材料要证明,最直接的方法是证明企业与工人在规定时间内存在着劳动关系。没有劳动关系才能支付社会保险。

  企业缴纳社会保险费并不是不受任何惩罚。经劳动保障监督管理部门查处并责令改正后,企业拒绝支付。劳动保障行政部门或者社会保障监督管理部门可以处以企业欠款的一倍或者三倍的罚款。企业补足的,自拖欠之日起,每天迟缴五千元。灵活就业人员,由于不能证明相应的关系,保险支付是灵活的,国家明确规定,灵活就业人员和个体工商户不得增加按年支付的滞纳金。事实上,早在2001年就明确了有关规定,并在2016年“人类和社会事务部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收入和支出管理的通知”中进一步强调了这一点。但是,当地以前确实实行了一些灵活的就业人员支付养老保险政策。现在有关的政策越来越紧,将来要弥补退休金保险的困难会越来越大。

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