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蚌埠社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 8.8% 2.0% 265.50 60.34 1327.48 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.16% 4.83 24.14
大病医疗 11.06 6.54 11.06 6.54
残保金 61.44 61.44
小计 840.64 323.33 3913.16 1590.47
合计 1163.97 5503.63

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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蚌埠人力资源事务外包服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2020蚌埠社保缴费基数与比例|2020年蚌埠最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

辞职后个人怎么续交医保?

  医保不但报销范围广,报销比例也在不断增加,有效防止了因病致贫。但是医保也有限制,一旦医保断缴就无法享受医保待遇保险医疗费了,影响人们的日常生活。不少人都会有这样的疑问,辞职后个人要如何续交医保呢?
 

辞职后医保续交的3种方式(成都)


  1、参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续(即停保手续)后,可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办,办理个人续保业务,如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。

  2、参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统,点击“个人经办用户注册”,完成用户注册后,使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

  3、找人事外包机构人事外包。人事外包不但可以续交医保,其余险种养老、生育、失业、工伤都可以代缴,让社保缴费不断。人事外包与单位缴纳社保性质一样,都可以达到买车、买房等与社保挂钩的政策要求。
 

辞职后个人怎么续交医保? 第1张
 

个人续交医保的费用


  1、以个人身份续交医保

  目前成都市个体参保可以买养老、医疗、大病补充医疗保险,可以选择的缴费档次有四个,已于2018年6月作出调整,缴费金额分别为:

  40%一档每月缴纳889.9元;

  60%一档每月缴纳1128.7元;

  选择80%档缴费的每月要缴纳1367.3元;

  100%一档每月缴纳1606.1元。

  其中,养老保险交40%的费用为每月477.6元,60%档次的每月为716.4元,80%的每月要交955元,100%一档每月缴纳1193.8元;医疗保险(含大病)每月缴纳412.3元。医疗保险和大病医疗保费每月缴纳412.3元。

  2、人事外包

  人事外包与单位缴纳社保费用一致,可在上年度当地职工月平均工资的40%—300%的范围内自由选择社保缴费的缴纳基数。成都企业社保缴纳比例如下:

  养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;

  医疗保险单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

  失业保险单位缴纳0.6%,个人缴纳0.4%;

  工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例,并从2016年5月份开始缴费比例下调30%,在当年4月单位缴费费率上涨要在基础上乘以0.7,个人不缴纳;

  生育保险单位缴纳基数的0.8%,个人不缴纳;

  大病医疗单位缴纳基数的1%,个人不缴纳。

  假如按照成都市最低缴纳基数缴纳社保,个人需要缴纳保费269.16元,单位缴纳750.71元,总共1019.87元。其中,医疗保险和大病医疗个人缴费65.1元,单位缴纳244.13元。

  若人事外包,则要承担全部的社保费用共1019.87元,还有人事外包的服务费。虽然人事外包的费用要比个人缴纳社保稍高一点,但个人缴纳社保无法满足买房、买车等刚需,而人事外包则不影响买房、买车和孩子上学等政策对社保的要求。