个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

相关推荐：

瑞方人力-----2017年校园招聘活动火热进行中

瑞方人力2017校园招聘活动火热进行中

　　随着我们即将结束忙碌的10月，迎来更忙碌的11月，瑞方人力2017校园招聘系列活动也渐渐进入白热化状态。10月28日，公司分别在四川师范大学文理学院和成都信息工程大学银杏酒店管理学院参与了学校组织的大型招聘双选会。瑞方人力招聘人员深入校园，与两校即将步入社会的学子们面对面交流谈心，拉近了企业与年轻一代应届毕业生之间的距离，增进了相互之间的了解。

　　人力资源行业作为服务业的重要分支，是全球范围内处于持续上升状态的朝阳产业。一方面，企业优化管理成本的意识在不断增强，针对第三方企业的人力资源服务市场被不断开发和培育成熟;另一方面，以瑞方人力为代表的人力资源服务行业不断追求自身的创新发展，提高服务质量水平，以集中化标准化的流程外包管理手段提升效率，降低成本。

　　要实现产品和服务的创新，首先要从引进创新人才开始。瑞方人力2017校招系列活动目前已经走到了第五站，作为西南地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌，全国人力资源优秀服务单位，四川省最受企业欢迎人力资源服务机构，从企业实力和企业形象上吸引到广大应届毕业生的关注。瑞方人力招聘部也始终强调同应聘者增进了解并提供专业指导，在招聘会上，工作人员提供了包含就业方向指引，面试技巧指导以及瑞方人力企业文化和核心业务介绍等全方位的就业相关信息，尽可能给予同学们最贴心的帮助。

　　成都信息工程大学银杏酒店管理学院

　　四川师范大学文理学院

　　面对即将来临的11月，瑞方人力2017校园招聘活动持续升级!针对西华大学、成都大学、四川师范大学、四川理工学院、西南民族大学等进行精心策划的招聘活动将会陆续展开，敬请期待!不能参与到现场活动的同学，欢迎登陆瑞方人力官网www.findhro.com查看招聘信息，投递个人简历。

云南代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.云南代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务