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离职后社保缴纳的八大问题

我打算离职了，接下来社保自己怎么交？

　　本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金;

　　外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金;

　　外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金;

　　外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过人事能手缴纳五险一金。

离职换了省，社保怎么处理？

　　在原来的城市离职后：

　　1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;

　　2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金;

　　3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;

　　4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

　　更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销(各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销 )。

　　在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。

离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗？

　　新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。

　　在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况(例如福州、泉州、石家庄等)，具体要看当地政策。

离职后新入职公司，HR说转正后再帮我补缴社保，这种补缴算连续记录吗？

　　补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。

　　例如小王2016年1-12月都缴纳了社保，其中7月份的社保是补缴的，那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断，要从2016年8月份开始往后计算。

离职后社保停了3年，需要补吗？不补的话还能继续交吗？

　　属于个人原因(例如离职)中断的社保，大部分城市(例如北京、上海、广州、深圳)都不允许补缴。

　　另外，断缴并不影响往后继续缴纳，且社保缴纳年限是累计叠加的，不会因为你中断了几年，就导致以前缴纳的都不算数的情况。

　　少部分城市允许个人补缴，但也有时间、户籍的门槛：

　　例如杭州，针对外地户口，只有在杭州参保10年以上，才能补缴医保和养老险。如果涉及跨年补缴，次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴，则只能补缴当年中断月份。针对本地户口只有医疗保险可以补缴，但是在中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保开支范围。养老保险可在次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴，则只能补缴当年中断月份。

离职后，原单位拖欠几十万社保费，导致我的社保关系无法转出，新单位不能帮我续保，怎么办？

　　情况一：假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。

　　可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。

　　情况二：假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销)，但已关门倒闭或者名存实亡的。

　　1、有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，个人清缴离职之前的欠费(包括单位应缴部分和个人应缴部分)，缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保;

　　2、没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。

　　情况三：假如原单位已经注销工商营业执照的。

　　1、需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。

　　2、个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。

打算离职，社保和公积金断几个月有没有关系？

　　社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。

　　放长远来看，还有其他几点影响：

　　1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月)，一旦中断，也就意味着接下来半年(或者1年)肯定不能使用公积金贷款了;

　　2、对女性来说，享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月)，一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了;

　　3、对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。

　　哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证，哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策，也不能掉以轻心。在城市人口越来越多，资源相对稀缺的今天，没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。

离职期间人事外包，符合限购政策中“社保连续”的要求吗？

　　人事外包就是企业职工类型的五险或者五险一金，和您单位帮您缴纳的社保性质是一样的，如果和您之前的缴纳记录顺利衔接，就符合“社保连续”的要求。